Logo

A projekt a GINOP PLUSZ 2.1.3 keretében valósult meg.

Pályázati anyag megtekintése

Blog

Hogyan építs erős vállalati kultúrát?

Az erős vállalati kultúra kiépítése fontos tényező abban, hogy egy cég hosszú távon is sikeres legyen. A vállalati kultúra nem csupán arról szól, hogy milyen légkör uralkodik a munkahelyen, hanem mélyebben meghatározza a vállalat alapértékeit, céljait, és azt, hogy a dolgozók hogyan viszonyulnak egymáshoz és a céghez. Ahhoz, hogy egy vállalat hosszú távon is vonzó legyen a munkavállalók számára, tudatosan kell vállalati kultúrát építeni és fenntartani.

Tovább olvasom
Hogyan tedd vonzóbbá a céged a tehetségek számára?

Hogyan építhetsz olyan employer brandinget, amely nemcsak felkelti a figyelmet, hanem hosszú távon is megtartja a legjobb munkavállalókat?

Tovább olvasom
Miért fontos a munkavállalói visszajelzés a vállalatok számára?

A munkavállalói visszajelzés egyre nagyobb szerepet kap a modern vállalatok működésében, mivel alapvető eszköze a folyamatos fejlődésnek és a vállalati kultúra erősítésének.

Tovább olvasom
A többgenerációs munkahely előnyei és kihívásai

A többgenerációs munkahelyekben rejlő lehetőségek maximális kiaknázása érdekében fontos a megfelelő kommunikáció, a kölcsönös tisztelet és az alkalmazkodóképesség.

Tovább olvasom
A mentorálás és a tudásmegosztás szerepe a vállalati fejlődésben

Számos vállalat sikerrel alkalmazza a mentorálási programokat és a tudásmegosztást. A tapasztalt kollégák mentor szerepben segítenek az új munkatársaknak, míg a rendszeres csapatmegbeszélések lehetőséget biztosítanak a legjobb gyakorlatok és új trendek megosztására.

Tovább olvasom

Keresés a blogban

Címkék