Alkalmi Munkavállaló

Foglalkoztatási időtartama:

• Az alkalmi munka: összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig létesíthető azonos felek között (ez a rész egyenlőre maradthat, de 2025.07.01.-től magánszemélyenként összesen 120 napot dolgozhat majd egy személy alkalmi munkán)
• a mezőgazdasági és a turisztikai idénymunka időtartama esetén azonos felek között nem haladja meg egy naptári éven belül a 120 napot. Ugyanez a helyzet, ha a munkáltató és a munkavállaló idénymunkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára létesít egymással több alkalommal munkaviszonyt.

Foglalkoztatás előnyei

• Főállás/Részmunkaidős állás mellett remek kiegészítési lehetőség
• Nincs felmondási idő
• Általában napi/heti kifizetések vannak
• Változatos beosztásokban lehet dolgozni
• Több munkalehetőségen részt lehet venni/kipróbálni
• A bérből nem kerül levonásra adó és járulék (szja egy bizonyos mértékig)
• Bérpótlékok (a vasárnapi pótlékot kivéve) ugyanúgy járnak a munkavállalóknak, mint hagyományos munkaviszony esetén.

Foglalkoztatás hátrányai

• Nem jelent biztosítási jogviszonyt
• Nincs táppénz
• Nincs betegszabadság
• Van szabadság, csak ritkán jár (pl. idősebb munkavállaló idénymunkát végez)

Mentesített keretösszeg

Az alkalmi munkavállalóknak nem kell a bérükből szja-t vonni a mentesített keretösszeg erejéig. Mit is jelent ez? Végzettséghez nem kötött munka esetén, egy napra összesen 17 394 Ft-ot lehet úgy kifizetni a munkavállalónak, hogy azután ne keljen adót fizetni. Ha pedig legalább középfokú iskolai végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben kerül foglalkoztatásra a munkavállaló, abban az esetben a maximum kifizethető összeg egy napra 20 852 Ft

Hogy néz ki ez a NAV-nál?

Következő év elején, összesítik, hány napot dolgozott ebben a foglalkoztatási formában, és hogy mennyit keresett ezzel a munkával, és ezt viszonyítják a mentesített keretösszeghez:

2025-ös évben a munkavállaló dolgozott 45 napot 8 órában, nettó 1450 Ft-os béren. béren.

(45*8)*1450=522 000 Ft

Mentesített keretösszeg: 45*17 394=782 730 Ftmivel a mentesített keretösszeg nagyobb, így nem keletkezik befizetendő adója a munkavállalónak.

De ha 45 napot dolgozik 8 órában, 2100-as órabéren:

(45*8)2100=756000 Ft

Mentesített keretösszeg: 45*17 394=782 730 Ft mivel a mentesített keretösszeg nagyobb, így nem keletkezik befizetendő adója a munkavállalónak.

De ha 45 napot dolgozik 8 órában, 2200-as órabéren

(45*8)*2200=792 000 Ft

Ebben az esetben a különbözet: 792 000 – 782 730 =9270 Ft és ennek a 15%-át be kell fizetni a NAV felé. (1392 Ft)

Kérjen ajánlatot: